深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

ETI和SA8000管理程序﹐定价﹐奖励 
5.1与供货商议价时﹐应考虑履行守则的成本。 5.2考核相关员工时﹐若员工了解并执行公司关于劳务守则的政策﹐便须视之为优的表现。